STILWERKT
  • De Samenwerksmederij 2.0
  • Strateeg
  • Spreker
  • Coach
  • Klanten vertellen
    • De Plantage vertelt
    • SABIC vertelt
    • Het Groene Huis vertelt
    • InnoTeP vertelt
    • Nevi vertelt
  • Over Mirjam
    • Blog
  • Contact
Foto

Blog van Mirjam Kibbeling

Praktische tips uit de psychologie om beter samen te werken

8/18/2020

1 Comment

 

Samenwerken:  7 tips uit de psychologie voor een betere samenwerking tussen organisaties

Praktische tips uit de psychologie om beter samen te werken... misschien is dat ook waardevol voor jou!
Op deze pagina tref je alle video's uit de serie.

Samenwerken tussen organisaties
In deze serie deel ik video's met praktische concepten en handige tips over de complexe praktijk van samenwerken tussen organisaties.

De praktische psychologie van Transactionele Analyse
Ik ga in op Transactionele Analyse (TA), een persoonlijkheid- en communicatie theorie afkomstig uit de psychotherapie. Mijn ervaring leert dat de concepten uit TA helpen om samenwerken in de praktijk inzichtelijk, effectief en daardoor vaak ook succesvol te maken.

Delen is vermenigvuldigen
Mijn enthousiasme deel ik graag met jou. Daarom licht ik verschillende concepten toe in de korte en praktische video's die je treft op deze pagina. Ik biedt vooral praktische handvatten. In de hoop dat het jou en jouw collega's in de samenwerking helpt om met vertrouwen, energie en daadkracht aan de slag te gaan in jullie samenwerking.

En nu...?
Ik hoor graag terug of ermee aan de slag gaat en hoe dat was. In de comments of stuur me een bericht op mirjam@stilwerkt.nl. Ik vind het leuk om van je te horen.

Introductie

In deze serie deelt Mirjam Kibbeling van STILWERKT video's met praktische concepten en handige tips over de complexe praktijk van samenwerken tussen organisaties.

 #1 - Steps to success

Om samen te werken, daar effectief in te zijn en resultaten te boeken, is informatie belangrijk.

Geïnspireerd op het werk van Julie Hay beschrijf ik in 6 fases hoe je informatie in een samenwerkingstraject betekenis geeft en samen succes bouwt.

Is jullie proces wat stroperig? Dan helpt het om te vertragen om daarna gezamenlijk weer te versnellen.

#2 - Relationeel contracteren

Samenwerken... hoe start je?

Organisaties die succesvol samenwerken hebben vaak helder waar hun samenwerking over gaat (en waarover niet).

Een relationeel contract zorgt voor helderheid en commitment op 3 niveaus (dank Eric Berne): het professionele, het procedurele en psychologische niveau.

Dit licht ik je toe in de video.

#3 - Jouw overtuigingen doen mee

 Zin in een klein zelfonderzoek over overtuigingen?
 
Wat jij over jezelf, jouw organisatie en en samenwerkingspartners denkt, doet mee in de relatie.
 
En dit gaat vaak onbewust... kijk maar mee.

#4 - Soms zit passiviteit in de weg

Deze video gaat over passiviteit. Dat ben je wanneer je niet doet wat je te doen hebt in de samenwerking.

Bijvoorbeeld wanneer er iets niet lekker loopt in jullie contact. In plaats van het te bespreken gaan we nog meer planningen maken. Dan zijn we passief. En opvallend genoeg ervaren we die momenten als druk.

De enige remedie bij passiviteit is vertragen... stil staan bij wat er nu eígenlijk gebeurt (herkennen), te onderzoeken wat jou behoefte is (erkennen) en daarmee in te voegen in de groep (bekennen).

Hoe spannend dat soms ook kan zijn.

#5 - Jouw rol in samenwerken

Kun jij zo vertellen wat jouw rol precies is in de samenwerking waarin jij betrokken bent?

En wat de rol is van jouw organisatie in het samenwerkingsverband?

Een helder beeld van je rol maakt samenwerken vele malen effectiever. En is dus een goed middel om jullie samenwerking in een versnelling te brengen.

In deze video vertel ik je meer over wat rol is en hoe je je rol kunt - vinden - maken - oppakken.

#6 - Samenwerken op de grens

Samenwerken binnen een organisatie kan al lastig zijn. Samenwerken tussen organisatie is vaak nog complexer.

Als het dan een keer heet wordt onder de voeten, trekken de meeste managers zich terug in de eigen organisatie.

Een alternatief is om assertief, kwetsbaar en behulpzaam te zijn in de samenwerking. Op die manier blijven jullie in verbinding en is er toch ruimte voor feedback, onzekerheid en hulp.

#7 - The power is in our process

Samenwerken gaat over wat tussen ons gebeurt. Het proces bepaalt de uitkomst. Dat is de essentie van co-creëren.

En om de kracht van het proces te ontsluiten, hebben we werkelijk contact nodig. Daarvoor moet je de grens durven opzoeken... de grens van jezelf, de grens tussen mensen en de grens tussen organisaties.

En hoe doe je dat?
  • Neem het initiatief, zoek de grens op,
  • Leer luisteren, naar jezelf en naar anderen, en
  • Ontwikkel vertrouwen in het proces zelf.
Naar STILWERKT op YouTube
Naar STILWERKT op linkedIn
naar Mirjam op LinkedIn

Vond je dit waardevol?

Dan zou dit je ook kunnen interesseren:
  • Mijn interview reeks van The Sustainable Impact Factor
  • Of de blog Samenwerken en vragen stellen: een gouden duo!
1 Comment

The Sustainable Impact Factor met Maarten Erasmus over samenwerken aan circulair

5/18/2020

0 Comments

 
Foto

"Circulair inkopen, maar dat is hier altijd wat moeilijk"

Adviseur: "Moeten we letten op duurzaamheid in de aanbesteding?"
Opdrachtgever: "Ja, zeker, dat vinden we heel belangrijk"
Adviseur: "Wat versta je dan onder duurzaamheid en wat moeten we meenemen in onze uitvraag?"
Opdrachtgever: "Ehh, ... " Gevolgd door een lange stilte.

Bekijk hier het video interview met Maarten Erasmus en hoor hoe hij duurzaamheid inzichtelijk maakt:
En dit is geen cabaret
Hoewel het net zo goed als anekdote zou kunnen klinken in een voorstelling van Herman Finkers, is dit een dialoog dat nog geregeld voor komt in de inkooppraktijk. Dit was één van de redenen voor Maarten Erasmus om klanten beter te begeleiden in het vormgeven van hun duurzaamheidscriteria en het sturen op de duurzaamheidsimpact van hun leveranciersbestand.

In dit interview van The Sustainable Impact Factor spreek ik met Maarten Erasmus. Maarten werkt als managing consultant bij Emeritor en heeft zijn hart verpand aan het helder en tastbaar maken van duurzame impact voor inkoop professionals. Maarten en ik gaan in gesprek over circulair inkopen en het belang van samenwerken binnen circulaire ketenvraagstukken.

The Sustainable Impact Factor
Inspirerende interviews met en voor duurzame professionals

Stel je voor dat je kan leren van ervaringsdeskundigen over de manier waarop zij duurzame impact maken. De komende periode ga ik, Mirjam Kibbeling, in gesprek met verschillende ondernemers, professionals, ontwerpers en visionairs met ervaring in de duurzame transitie om hun verhalen te horen: van de kiem voor hun duurzame ambities tot aan de stappen die ze zetten om een wezenlijk verschil te maken voor de samenleving. Ben jij ook bezig om jouw rol in de duurzame transitie vorm te geven? Lees en luister vooral verder en laat je inspireren hoe je impact maakt, leer van mislukkingen en vorm je eigen pad om betekenisvol te zijn in een transitie naar een duurzame, circulaire economie

STILWERKT heeft met The Sustainable Impact Factor de ambitie om organisaties en professionals te inspireren en uit te dagen tot meer en beter samen te werken aan duurzame en innovatieve vraagstukken.
Meer over stilwerkt
Meer over Mirjam
Meer over maarten
Bekijk ook de andere interviews van The Sustainable Impact Factor
  • Daria Biryukova over co-creatie: "Why doesn't it happen more often?"
  • Michelle Smid: "Gaan we het met z'n allen cheffen?"
  • Karin van IJsselmuide: "Niet samenwerken om het samenwerken maar om het verschil te maken"
0 Comments

Samenwerken en vragen stellen, een gouden duo!

5/6/2020

0 Comments

 
Foto

Samenwerken: waarom vragen stellen zo belangrijk is! 3 tips

Wie wil er nu niet beter samenwerken? Zeker nu het samenwerken op sommige fronten bemoeilijkt wordt door afstands-contact, matige techniek of ongerichte aandacht. Er is een vrij eenvoudige manier waardoor je er snel beter samenwerkt. En dat ligt voor jou binnen handbereik… namelijk door vragen te stellen. 
 
Vragen stellen is een echte successtrategie. En weet je waarom? We denken met z’n allen meestal dat we veel al weten. Door het stellen van vragen ontdek je dingen die je niet al wist. Over de ander, over jezelf, over aannames, over dromen en verlangens, over intenties en bedoelingen, over blokkades, risico’s, over alles eigenlijk. Kijk maar eens wat het effect is zodra je meer vragen stelt.
 
Drie tips om betere vragen te stellen:
 
Open 
Stel open vragen. Dat zijn vragen die beginnen met wie, wat, waarom, wanneer en hoe? Op die vragen krijg je namelijk geen “ja” of “nee”. Iemand geeft informatie in het antwoord. Stel je daar dus ook voor open en luister objectief, zonder iets in te vullen voor de ander.  
 
Eerlijk
Vraag naar wat je niet begrijpt of waar je verwarring ervaart. Veel mensen voelen het aan als er iets niet klopt, of dat er iets ontbreekt. Vraag ernaar als je denk dat er iets besproken moet worden dat nog niet geadresseerd is. 
 
Nieuwsgierig
Probeer met vragen zoveel mogelijk te achterhalen over de belevingswereld van de anderen. Wees nieuwsgierig naar wat de ander bezighoudt, wat ie kan, hoe hij naar zichzelf, de ander en de wereld om zich heen kijkt.
 
Vragen is dus heel belangrijk om verbinding te maken. Vergeet daarbij niet om ook over jezelf te vertellen. Ook open, eerlijk en nieuwsgierig.
 
Wil je het niet meer vergeten? Houd jezelf voor: wees een Oen: Open, Eerlijk en Nieuwsgierig.
 
Hopelijk levert het je verbinding, verdieping en versnelling op wanneer je met andere organisaties samenwerk. Wil je je ervaringen delen, dan van ik meer dan nieuwsgierig om je ervaringen en inzichten te horen.Ik hoor graag van je op mirjam@stilwerkt.nl of op 06-21543202.
0 Comments
    Foto

    Mirjam Kibbeling

    Strateeg. Spreker. Coach.
    Oprichter van STILWERKT.

    Archieven

    Mei 2022
    Februari 2022
    Augustus 2020
    Juni 2020
    Mei 2020
    April 2020
    Maart 2020
    December 2019

    Categorieën

    Alles
    De Samenwerksmederij
    Praktische Tips Uit De Psychologie Om Beter Samen Te Werken
    Professionele Effectiviteit
    Samenwerken
    Sustainable Impact Factor

    RSS-feed

Mirjam Kibbeling

Samenwerksmid
"ik help organisaties de kwaliteit van samenwerken verbeteren zodat ze duurzame resultaten boeken met minder gedoe"

Strateeg
Spreker
Coach

Over Mirjam
Blog

Contact

Mirjam Kibbeling
STILWERKT Studio
Regio Eindhoven
Telefoon 06-21543202
Stuur een mail

Of plan hier direct een afspraak in mijn agenda

Het Geheim van de Smid weten?

Meld je aan en ontvang mijn tips, video's en antwoorden op veelgestelde vragen.
© COPYRIGHT 2022. ALL RIGHTS RESERVED.
KVK. 73568791
  • De Samenwerksmederij 2.0
  • Strateeg
  • Spreker
  • Coach
  • Klanten vertellen
    • De Plantage vertelt
    • SABIC vertelt
    • Het Groene Huis vertelt
    • InnoTeP vertelt
    • Nevi vertelt
  • Over Mirjam
    • Blog
  • Contact